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公司聘請了十余名國內知名專家、教授作為顧問，健全了從藥物合成、分析檢測、制劑研發、新藥報批、臨床研究、產品服務等一整套完善的機構設置與人才配置。
根據不同的需求，對公司全員制定階梯狀的培訓計劃，針對管理知識、績效管理、專業技術等不同類別安排定期培訓。
· 健康的人格：有原則，有是非善惡的明確標準，有強烈的責任心和良好的職業操守。
· 較高的創造性：有創新意識，看問題有獨特的視角，有求異思維和敢于懷疑的精神。
· 主動精神：有較高的主觀能動性，有自我完善和自我發展意識。
· 廣博的知識：公司講究人才要有復合型知識結構。
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